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  第二,建立员额管理制度。过去,由于没有员额管理,工作岗位可能存在混岗的现象,一些工作岗位既可以由法官担任,也可以由行政人员担任,所以要建立有别于公务员管理的制度,建立员额管理制,建立法官的晋升等级,当了多少年审判员,就可以晋升不同的等级,虽然没有行政职务,但是同样可以从初级法官到中级法官到高级法官。